加快构建百万产销体系 东风悦达起亚革新经营迈向未来

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近日,东风悦达起亚正式公告,为适应企业加快构建百万产销体系的发展需求,公司对组织架构进行调整,以构建更专业、更具未来发展性的团队,实现企业可持续发展。

 

根据东风悦达起亚组织调整细则,销售本部各部门将由公司副总经理、销售本部本部长尹起峰直接管理,原销售本部副本部长任职东风悦达起亚四大区域事业部,以打造更具权限与责任的区域事业部。各区域事业部将根据其区域市场的具体情况,开展更具差异化、针对性的营销战略,以助力公司一线销售事业。具体人事变更为,原负责市场部与公关部的蒋玉滨副本部长主管西区区域事业部,原负责网络部与销售战略部的林均国副本部长主管东区区域事业部,原负责销售部与商品部的杨怀友副本部长主管南区区域事业部,原负责销售支援部与售后部的高向文副本部长主管北区区域事业部。同时,销售本部将新设品牌营销部及经销商支援部。经由调整后的销售本部,将更多的发挥其后方支援功能,以更专业的业务来助力公司四大区域事业部的销售工作。

此外,生产本部新设三工厂担当及冲压2部、焊装2部、涂装2部、总装2部,对企业三工厂业务进行负责;原冲压部、焊装部、涂装部、总装部各更名为1部,对企业第一、第二工厂各自业务进行统筹管理。同时,生产本部新设认证试验部,研究所更名为研究开发部。企划本部新设事业企划部、战略企划部,原企划部组织废止。管理本部新设信息技术部。人事部更名为人力资源部。

经由本次优化调整,东风悦达起亚将更专业、更活力、更具效力。革新之路,漫漫征途,东风悦达起亚将以中国乘用车行业领军企业为目标,奋勇前进,为中国消费者创造更加精彩的汽车生活。

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